Изграждайте с култура, обединете се с екипа и начертайте нов план за висококачествено развитие.

„И дветепроизводство на висококачествена стоманаи защитата на зелените планини и чистите води е необходима; както духът на занаятчийството, така и иновациите и пътищата за развитие трябва да бъдат поддържани." Това са основните концепции, гравирани на корпоративната културна стена на Hengxin Steel, и те също са насоките за действие, интегрирани във всички аспекти на производството и експлоатацията. Като пионер в зелената трансформация на регионалната стоманодобивна индустрия, Hengxin Steel интегрира концепцията "зелено като основа" в цялата индустриална верига, от суровини снабдяване, преработка на производството до оползотворяване на остатъците от отпадъци, за изграждане на система за кръгова икономика със затворен цикъл.

В цеха за синтероване на компанията интегрираната технология „нискотемпературно синтероване + оползотворяване на отпадна топлина“, разработена независимо от техническия екип, не само намали консумацията на енергия от процеса на синтероване с 18% на годишна база, но също така постигна ефективно повторно използване на отпадъчните топлинни ресурси, спестявайки над 20 000 тона стандартни въглища годишно. „Ние твърдо вярваме, че опазването на околната среда не е бреме, а спасителният пояс за устойчивото развитие на предприятието“, каза Уанг Джианджун, генерален мениджър на Hengxin Steel. Компанията инвестира 3% от годишните си приходи в изследване на технологията за опазване на околната среда и надграждане на оборудването и е завършила 12 проекта за зелена трансформация като десулфуризация и денитрификация на високотемпературен газ от доменни пещи и цялостно използване на прах от стоманена шлака. Растителността на територията на фабриката достига 35% и е оценена като „провинциална зелена фабрика“.

В допълнение към концепцията за зелено развитие, Hengxin Steel също се придържа към „културата на занаятчийството“. Компанията приема "прецизното рафиниране на всяко парче стомана" като свой принцип, създавайки цялостна система за контрол на качеството от инспекцията на суровините до доставката на продукта. Той интегрира духа на майсторството във всяка позиция и всеки процес. За да наследи умения и да култивира нови таланти, компанията създаде "занаятчийски ателиета", като покани опитни техници в индустрията да служат като ментори. Чрез форми като наставничество „един на един“, обучение на работното място и състезания за умения, педантичният стил на работа се предава от поколение на поколение сред младите служители.